Wo sich alle Generationen einig sind
Ehrliche Wertschätzung ist für mich ein Herzensthema - privat wie auch beruflich. Also fragte ich Ruben, mein Arbeitsgspändli, ganz direkt: "Hey, wenn du etwas echt Tolles machst bei der Arbeit, wie kann ich dir dafür 'Merci' sagen?" Seine Antwort: "Am liebsten mit einem Bounty-Schöggeli. Mich muss man nicht bibääbelen." Diese kleinen Unterhaltungen mit meinen Arbeitsgspändlis zu Beginn meiner Zeit beim Hub haben mir gezeigt, wie ich meine Wertschätzung wirkungsvoll ausdrücken kann.
Jetzt frage ich dich: Wie sehr fühlst du dich bei der Arbeit wertgeschätzt? Die Bedeutung von Wertschätzung am Arbeitsplatz ist unbestritten. Wir alle wollen gesehen, gehört und geschätzt werden, oder? Doch Wertschätzung richtig zu kommunizieren, ist manchmal echt knifflig. Wie oft haben wir schon 'Merci' gesagt und trotzdem blieb bei den Menschen das Gefühl: "Ich fühle mich einfach nicht gewürdigt oder wahrgenommen"? Es ist wichtig zu verstehen, wie Menschen Wertschätzung empfinden, damit wir in der richtigen Sprache kommunizieren können.
Wertschätzung ist nicht nur für Mitarbeitende wichtig, sondern auch für die Firma selbst. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels zahlt es sich aus, in Wertschätzung zu investieren. Wertschätzung hat nicht nur auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sondern auch auf den Erfolg sowie die Profitabilität der Firma einen positiven Effekt.
Gerade auch die Gen Z wünscht sich vor allem Wertschätzung und das Gefühl von Gemeinsamkeit sowie als Mensch wahrgenommen zu werden. Kürzlich unterhielt ich mich mit einer Unternehmerin darüber, wie Firmen für Fachkräfte attraktiver werden und wie man häufige Mitarbeiterwechsel vermeiden kann. Rate mal, was dabei herauskam? Wertschätzung!
Bei uns im Impact Hub Bern ist Wertschätzung nicht nur ein Buzzword, sondern gelebte Kultur. Wir setzen dies voll und ganz in der Community um und sind stolz darauf, unseren Teil dazu beizutragen, dass die Arbeitswelt schon heute attraktiver wird. Wir helfen Firmen, die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu meistern, sei es durch gezieltes Consulting, z.B. zu Wertschätzung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz, oder durch unsere Wissens- oder Vernetzungsveranstaltungen, wo wir alle zusammen lernen und wachsen.
Am Ende des Tages ist Wertschätzung keine leere Floskel, sondern das von uns allen. Wie wir diese empfinden, ist für jede Person subjektiv. Als Mitglied im Impact Hub Bern kriegst du nicht nur eine tolle Arbeitsumgebung, sondern auch Zugang zu Events, Netzwerken und spezifischem Consulting, um dieses Wissen in deinem eigenen Unternehmen einzusetzen.
Und somit, frag auch du öfters bei deinen Arbeitskolleg:innen nach, wie diese ein Merci erhalten wollen. Vielleicht sieht man dich ja auch bald im Supermarkt in der Pause Schoggi kaufen, um Merci zu sagen.
